Pulseta en Semapa: dan 3 días para relevar gerente

El conflicto por el control del Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (Semapa) sube a niveles de conminatoria. Ayer, una asamblea del sindicato de trabajadores dio al alcalde de Cochabamba, José María Leyes, tres días para destituir al gerente de la empresa descentralizada, Gamal Serhan, a quien acusan de maltratos e irregularidades en la administración.

El aludido, en respuesta, lamentó que el sindicato esté siendo utilizado políticamente por el MAS, dijo que continuará al mando de la empresa mientras el Alcalde así lo disponga.

El dirigente del sindicato, René Pinaya, dijo que la determinación surge debido a que Serhan recibió tres llamadas de atención por parte del Directorio, debido a la baja ejecución presupuestaria, lo que demostraría la mala gestión administrativa. El directorio está conformado por el representante del Ministerio del Agua, Jorge Alvarado; el secretario de Finanzas, Camilo Tórrez, como delegado de la Gobernación, y el representante de los Profesionales de Cochabamba, Rolando Torrico, todos ellos de tendencia masista. Por el lado de la Alcaldía, figuran el asesor municipal, Sergio Coca, como presidente, y el secretario de Planificación, Manuel Prado.

Por ello, Serhan respondió que el directorio es político y “conspiró todo el año” contra su gestión. A pesar de ello, logró la ejecución “más alta de la historia de Semapa” con 64 millones de bolivianos de un total de 71 millones del presupuesto inicial destinado a sólo inversión. “He ejecutado 200 por ciento más con relación a la última ejecución de los últimos cinco años”, indicó.

El secretario de relaciones del sindicato, Roberto Ancalle, agregó como otras quejas que, a la fecha, la nivelación salarial para 112 trabajadores del gremio no fue realizada. Acusan al gerente de Operaciones, Víctor Rodríguez, de obstaculizar la demanda, reducir el número de beneficiarios a 56 y agredir a uno de los sindicalizados. Serhan dijo que se trabaja en la nivelación desde 2016 y este año se la presentará al Directorio.

Los trabajadores también denunciaron maltrato laboral, contratación de consultores “a diestra y siniestra”, manejos irregulares y sobreprecio en la compra de artefactos. En la Asamblea, un grupo de trabajadores abandono la sesión y denunció “dictadura sindical”, pues los dirigentes “tienen buenos salarios y querían volverse a aumentar”.



OPINIONES ENCONTRADAS

Rene Pinaya, dirigente trabajadores de Semapa

Una vez que ha recibido las tres llamadas de atención, (el gerente) debería irse, por moral y ética, pero no lo hace. Por eso damos 72 horas para que el Alcalde lo cambie y traiga un gerente técnico, académico, con visión empresarial y no un gerente político. Ya estoy trabajando más de 30 años y (Serhan) es el peor gerente porque ha agredido a un compañero trabajador.

Gamal Serhan, gerente de Semapa

El día que el Alcalde quiera que me vaya, me iré satisfecho de haber servido a Cochabamba desde la empresa más complicada y en la situación más crítica del agua de los últimos 25 años. Los tres llamados son justamente por baja ejecución. Siempre he pedido que esperemos a fin de año para saber cuál es la ejecución. No se puede definir un partido a mitad de partido.